北票市国税局将加强税收执法权和行政管理权作为防范队伍管理风险的关键，通过健全制度，创新手段，狠抓监督，将“”里，连续3年实现“干部违纪违法零发生”目标。

　　该局以开展“软专项整治”活动为契机，把制度建设作为加强队伍管理风险管理最重要的基础工作来抓，对现有的规章制度进行梳理、补充和完善。编印了《工作制度汇编》，共包括各项制度13个，涵盖党的建设、作风建设、人事管理、财务后勤管理等各个方面。建立落实税收执法监督保障机制、行政管理监督保障机制、领导班子监督保障机制和反腐倡廉监督保障机制等“四督保障机制”，确保在制度的监督制约下规范运转。

　　利用信息化手段加强干部队伍管理，打造“电子国税”工程，完善采购制度，推进公务卡结算，规范财务支出管理，有效地防止“寻租”行为的产生。规范税收分析、税收检查、税务稽查等行为，提高管理效率。强化税收风险管理，能及时发出管理层不能忽视的预警信息，提醒及时干预和纠正问题。

　　充分整合监督防控资源，把纪检、法规、财务等监督职能融为一体，构建“督”格局。该局聘请政风行风监督员34人，召开座谈会帮助收集、查找政风行风建设方面存在的问题20多条，开通微博群、税收宣传QQ群等，收集纳税人的意见和，主动倾听纳税人的，及时开展整改和优化工作，提高纳税人和社会的满意度。

　　赵树春 李伟杰