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- 米高蒲志《2021年薪酬标准指南》告诉我们哪些信息
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米高蒲志是国际顶尖的猎头公司，业务遍布全球，在中国大陆地区也有很多业务和不小的行业影响力。为了保持影响力和扩大知名度，米高蒲志每年都会发布一份大陆地区的薪酬分析报告，因为米高蒲志的薪酬报告的资料来源广泛有代表性，分析结果科学准确，所以受到行业内推崇，成为体现中国大陆地区就业市场普遍状态的权威资料。前不久米高蒲志又发布了《中国大陆2021年薪酬标准指南》，那这份最新的薪酬分析报告告诉了我们哪些信息呢？
首先，当然是未来一段时间国内普遍的薪酬水平和薪酬变动趋势。根据米高蒲志的预测，未来大部分行业的薪酬增长幅度都在5%以上，一些热门行业如电子商务与互联网、医学保健与生命科学、金融服务与银行等等，增幅更在10%以上。这个预测对打工者是个好消息，毕竟在疫情下薪酬还有这么高的增长也不容易。不过这些薪酬资料只能作为参考，因为薪酬水平受地域影响很大，如果出门打工的话还是以当地的招聘信息为准，比如：要去广州找工作，就可以收集广州招聘信息，看看信息里给出的薪酬是多少，这样才能准确的知道当地的薪酬水平。
其次，就是中国大陆职场的关键数据。这份报告显示，在2021年预计54%的企业有扩充员工规模的打算，还有88%的在职员工有寻求新工作机会的愿望，甚至还有10%的员工在接受采访时表示接受无涨薪跳槽！这些关键数据一方面表明企业有扩招员工的意愿，未来一年打工者的工作机会还是很多的，而猎头公司也不愁没有业务；但另一方面也表明，现在很多企业对员工的关心还不够，未来将面临员工流失的问题，各企业的老板和HR们要想办法提高员工留存率。
最后，是未来职场趋势。米高蒲志的薪酬报告对未来职场趋势做了很多预测，比如：2021年企业高管的工作重心在哪里、企业在技术和数字化工具方面有哪些关键投资领域、以及绩效评估有哪些新算法等等，这对企业管理者来说都是非常需要了解的内容。
