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- 虽然人们已经对更换工作和跳槽习以为常，但是如果能够拥有一份稳定的工作，自然是非常好的。对于大部分人来说，银行的岗位工作稳定，能够准时上下班，所得薪资在本地也属于较高的，这当然是一份不错的工作，但是现在越来越多的人开始认识到，银行职位的优势在逐渐减少，特别是四大行的薪资待遇，正在不断下降，一方面是因为银行自身发展缓慢，业务较窄造成的，另一方面也与银行的晋升和发展有关。根据最新的银行薪酬报告显示，浦发银行、华夏银行等人均薪资更高，这也跟银行的主要业务范围有关。同时建设银行和农业银行等传统银行，人均收入相对较低。
实际上导致银行工作人员的竞争优势逐渐降低的原因是多方面的，以银行自身来说，发展缓慢，不能够更好的主动开发新的发展模式，原有的业务又受到移动支付的冲击，难免导致行业整体业务下滑。对于银行之间来说，能够提供更高薪资待遇的银行，所从事的工作范围也在逐渐增大，业务范围更广，特别是在传统业务范围之外，开创更多的收入来源才是提高整体效益的根本方法。
当然除了与高新技术领域相比，银行在大部分城市所提供的薪资待遇还是非常不错的，而在一些偏远城市中，银行职位依旧炙手可热，银行招聘竞争依旧十分激烈，这也促使许多相关的培训机构不断涌现，为求职者提供笔试、面试的相关培训，对于求职者来说尽管花费巨大，但却是非常值得的投资。毕竟对于许多小城市的人才来说，银行岗位是本地少数较为吸引人的工作岗位，无论是形象还是薪资待遇，也都是非常优秀的，最重要的是破产倒闭的风险更低，失业的可能性更低。
