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- 跳槽是涨薪的最好机会，任何人都知道在固定的岗位上想要有薪资上的增长，往往需要一到两年，但是通过跳槽就能够在短期内得到更快速的增长。当然实际上许多企业并不能做到一到两年提供涨薪的机会，而频繁跳槽也并不会带来薪资的快速增长，任何事情都有一个完美合理的度去衡量。对于求职者来说，在一个公司工作如果超过一年半时间没有得到涨薪，就可以考虑跳槽，而工作一年半以上意味着人员相对稳定。
求职者在书写个人求职邮件的时候，需要注意多表达自己的优势，同时也要注意合理的表示自己对薪资的预期，虽然大部分公司的岗位薪资是固定的，但是依旧可以通过谈判获得相应的职权或者职级方面的补贴。正常情况下优秀的企业是有合理的谈判空间的，企业领导对于优秀人才也会有特别待遇的机会。想要成为一个优秀的人才，求职邮件一定要写的足够优秀而完美。
当然个人薪资并不是通过个人漫无目的的要价就可以的，需要合理参考本地行业薪酬调查报告，并结合企业所提供的人员福利待遇，以及个人工作能力方面的考虑进行计算，专业技术岗位可以通过自己的专业能力优势，获得技术方面的优势，而管理岗位则可以获得管理岗位的奖励和补贴，同时团队提成等都会成为个人收入的一部分。在个人求职邮件中个人以往的薪资收入可以作为参考，提供给招聘单位，并将个人未来的规划和预期的薪资作为参考提供给对方，能够更好的帮助招聘单位判断双方是否可以继续沟通合作，也能够帮助求职者更好的获得所需求的薪资待遇。
